Вакансии

Наши актуальные вакансии

Кадровая политика

Zencha – российский производственный Холдинг, объединяющий три Завода и Управляющую компанию.

Мы формируем эффективную команду, создаем условия для профессионального роста и самореализации,как опытных, так и молодых специалистов.

Кадровая политика Промышленного Холдинга «ZENCHA» направлена на предоставление конкурентноспособных условий труда для сотрудников, стабильной заработной платы, социальной поддержки, как самих сотрудников, так и членов их семьи.

Мы ценим и используем накопленный десятилетиями опыт наших сотрудников, трансформируя его под современные технологии, внедряя инновационные подходы к производству.

Конкурентным преимуществом Промышленного Холдинга «ZENCHA» является профессиональный подход к работе. Это становится возможным благодаря формированию эффективной команды профессионалов,  созданию условий для профессионального роста и самореализации, как опытных, так и молодых специалистов.  Тесное сотрудничество с ВУЗами в регионах позволяет молодым специалистам проходить стажировку и преддипломную практику с возможностью последующего трудоустройства на наших предприятиях. Особое внимание уделяется обучению сотрудников на специализированных курсах, тренингах; успешно работает институт наставничества, программа адаптации для новых сотрудников.

Система мотивации работников Промышленного Холдинга «ZENCHA» сочетает в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.

В результате активного развития наших промышленных предприятий формируются новые рабочие места в регионе.

Предлагаем и Вам присоединиться к нашей команде.