Вакансии
Наши актуальные вакансии
Кадровая политика
Zencha – российский производственный Холдинг, объединяющий три Завода и Управляющую компанию.
Мы формируем эффективную команду, создаем условия для профессионального роста и самореализации,как опытных, так и молодых специалистов.
Кадровая политика Промышленного Холдинга «ZENCHA» направлена на предоставление конкурентноспособных условий труда для сотрудников, стабильной заработной платы, социальной поддержки, как самих сотрудников, так и членов их семьи.
Мы ценим и используем накопленный десятилетиями опыт наших сотрудников, трансформируя его под современные технологии, внедряя инновационные подходы к производству.
Конкурентным преимуществом Промышленного Холдинга «ZENCHA» является профессиональный подход к работе. Это становится возможным благодаря формированию эффективной команды профессионалов, созданию условий для профессионального роста и самореализации, как опытных, так и молодых специалистов. Тесное сотрудничество с ВУЗами в регионах позволяет молодым специалистам проходить стажировку и преддипломную практику с возможностью последующего трудоустройства на наших предприятиях. Особое внимание уделяется обучению сотрудников на специализированных курсах, тренингах; успешно работает институт наставничества, программа адаптации для новых сотрудников.
Система мотивации работников Промышленного Холдинга «ZENCHA» сочетает в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.
В результате активного развития наших промышленных предприятий формируются новые рабочие места в регионе.
Предлагаем и Вам присоединиться к нашей команде.
